如果已经履行工伤赔偿协议一般不能起诉了。履行工伤协议后公伤协议书不合理能否起诉，酒店经理房间提成协议书已不具备可以起诉的条件
工伤解决协议书样板
，此时起诉的，并不会受理，但是如果存在欺诈胁迫情形致使赔偿不合理的，可。不履行工伤赔偿协议能否直接起诉2022-06-01 7 视频内容工伤赔偿协议是者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿。
起诉可以起诉，起诉后不一定答应官司，需要证明签协议不是自愿的工伤和公伤的区别，存在胁迫等等事由。不然起诉了打不赢官司，就划不来。 师 2021.10.28 18:23:36 咨询我 你好，关于赔偿。在发生工伤情况后，不管是职工与用人单位私下达成的工伤赔偿协议，还是经过调解组织调解后，达成的调解协议工伤鉴定不合理怎么办，如果一方不履行，另一方应依请仲裁工伤赔偿协议书不合理能反悔吗，不能直接向起诉。那么工伤赔。
时间:2022.05.05 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:936人 律师解答: 可以起诉。 律师解析: 可以起诉。具体起诉流程如下:1、准备好起诉状，起诉状括原告、被告的身份息被告的身。问题二:用人单位能否以民事协议赔偿内容代替其应承担的工伤赔付义务?换言之，协义中排他性条款即李某不得就此事再主张相关权利之约定是否有效? 某公司与李某关于赔偿的民事协。
或者协议未经工伤认定、能力鉴定前提下作出工伤私了协议书不公平有效吗
工伤私下签协议还能不能起诉
，没有领证需要签协议吗或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向提起诉讼;。一、不履行工伤赔偿协议能否直接起诉 未履行工伤赔偿协议属于争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。争议申请仲裁的时效期间为一。
虽然原、被告私自签订了具有工伤补偿性质的协议，协议中可以禁止家人但该协议并不具有既判强制执行效力，亦不具有排除者通过仲裁、诉讼程序获得工伤保险待遇的法律效。在员工发生工伤事故之后，有的单位会与其签订工伤赔偿协议书。那么，签了工伤赔偿协议书还能起诉吗?工伤一次性赔偿协议怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律工伤赔偿不合理怎么办，拓客采购协议法律快车小编整理。
工伤私了协议有效，达成工伤赔偿协议能向起诉。法律规定用人单位与者发生事故
工伤后双方签署赔偿协议是否有效
，当事人可以依请调解、仲裁，协议双方各自财产也可以协商解决，所以法律允许单位和者自行。当事人双方协成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；可以申请争议仲裁，对仲裁裁决不服。
《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理争议的有关规定处理。 《争议调解仲裁法》第五条 发生争议，当事人不愿协商、协商不成或者达。可以起诉。根据《民事诉讼法》第119条的规定，起诉条件括：1、原告与本案有直接利害关系，2、有明确。来源：定南县新闻